sexta-feira, 10 de maio de 2013

Crédito Protegido


A partir do dia 13 deste mês todo OPNEG da Signa poderá contratar o Seguro Crédito Protegido (seguro prestamista) nas operações de crédito consignado e CDCs, nesta que é mais uma conquista dos Correspondentes do Banco do Brasil.
O seguro, que é uma proteção para o cliente do crédito e para sua família, é um produto que garante a quitação do saldo devedor do empréstimo em caso de morte natural ou acidental do tomador do crédito. Desta forma, ampara a família e não permite que a mesma fique em dificuldades nestes casos. Se o valor da cobertura contratada for superior ao valor do saldo devedor, essa diferença ficará para o beneficiário – normalmente um familiar – indicado pelo cliente.
Além da tranquilidade para os clientes, o seguro é também um fator de redução das taxas de inadimplência o que permite ao Banco praticar taxas de juros cada vez menores, em mais um reflexo benéfico para toda a sociedade.
O produto já existia e estava disponível porém, não para as operações de crédito contratadas via Correspondente, o que acabava sendo uma desvantagem para nossa atuação. Com esta disponibilização para contratação por nós Correspondentes, nossa atuação passa a ser muito mais efetiva e completa, tanto para os clientes quanto para o nosso parceiro, o Banco do Brasil.
O Banco está fazendo a sua parte! Está nos dando condições de atuar quase em pé de igualdade com as agências! Está mostrando que percebe o valor do Correspondente e acredita em nosso trabalho. É a hora de fazer a nossa parte! Precisamos estudar essas novas condições, treinar a equipe, divulgar, motivar e cobrar um desempenho muito melhor!”.
Estas foram as palavras de um dos Diretores da Signa, ao informar a equipe o novo produto.
Com melhores condições, aumenta ainda mais nossa responsabilidade de produzir mais e melhor, com ganhos para os clientes, para o parceiro e para todos nós da Equipe Signa.

quinta-feira, 9 de maio de 2013

Aconteceu...

Sábado, dia quatro de maio, na Central de Comunicação e Informação da Signa – CCI em Brasília...
Treinamento em Vendas e Produtos – BB Consórcios, BB Seguro Auto e MPO para a equipe de Operadores de Negócios da Célula do DF.
Com a participação de 14 pessoas da equipe, o treinamento foi conduzido por nossa Gerente de Desenvolvimento de Pessoas Kelly Cristine e teve a participação da Gerente da Célula Jakeline Barbosa e de 02 Diretores da Signa.

 
Ao final, em avaliação do evento todos concordaram com a grande valia do investimento feito em tempo e recursos para o desenvolvimento da capacidade de vendas de todos e dessa forma obter progressos para a Signa, para toda a equipe e para nosso parceiro o Banco do Brasil.

sexta-feira, 1 de março de 2013

Crédito Imobiliário - Aquecendo os motores!


O Crédito Imobiliário do Banco do Brasil, já é um produto comercializado pela Signa no Rio Grande do Norte conforme falamos em postagens anteriores...

...e agora estamos AQUECENDO OS MOTORES e nos preparando para ampliar a área de atuação e comercialização do produto.



terça-feira, 5 de fevereiro de 2013

Consórcio movimenta R$ 72 bilhões

Se por um lado os consórcios em todo o País, de janeiro a novembro, mantiveram as vendas em relação ao mesmo período de 2011, com cerca de 2,28 milhões de novas cotas, por outro, o volume de negócios superou em 2,7% o montante registrado nos primeiros 11 meses de 2011, chegando a R$ 72 bilhões. As contemplações somaram 1,12 milhão, alta de 12,5%.

O total de participantes ativos, em novembro, chegou a 5,13 milhões, expansão de 11% frente ao mesmo mês em 2011, quando havia 4,62 milhões de pessoas. A expectativa de Luiz Fernando Savian, presidente regional da Abac (Associação Brasileira de Administradoras de Consórcios) em São Paulo é encerrar 2012 em alta de 9% frente a 2011, quando havia 4,65 milhões de consorciados. Para este ano, o objetivo é crescer 12%.

"Com a melhora na renda e a economia estável, as pessoas têm segurança para assumir compromisso de médio e longo prazos", avalia. "Sem contar que a taxa de administração, em torno de 2,4% ao ano, equivale aos juros mensais de alguns financiamentos." Como para ser contemplado é preciso ser sorteado ou dar um lance, a modalidade atrai quem não tem pressa para adquirir o bem ou tem alguma reserva.

Fonte: Diário do Grande ABC Online
Data da informação: 10/01/2013



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quinta-feira, 13 de dezembro de 2012

Aconteceu na SIGNA

I Workshop - Gerentes de Rede (12 e 13/07/2012)
 

I Encontro de venda Signa em Ação - Cuiabá (19 e 20/10/2012)



POSTURAS E COMPORTAMENTO


Um fator decisivo para o sucesso é a postura profissional. Nos dias atuais, em determinadas circunstâncias, o comportamento pode pesar mais do que o desempenho profissional do indivíduo. A postura profissional é parceira da boa educação. Desde pequenos aprendemos que temos que respeitar os outros, saber nos comportar em público, honrar compromissos e outras regras da boa educação, mas não imaginamos o quanto utilizar tudo isso pode mudar nossas vidas.
Cada vez mais se exige do profissional um comportamento adequado ao seu ambiente de trabalho. Em qualquer ambiente existem regras, metas e uma política interna da qual você faz parte.
Regras básicas do comportamento
1. Respeito à hierarquia – Apesar de uma abertura crescente e de um conceito de igualdade, que vem se estabelecendo dentro das organizações, é extremamente importante que o profissional saiba posicionar-se diante do seu superior hierárquico.
2. Assuntos da empresa – Lealdade aos assuntos da empresa faz parte da ética profissional. Quando você rompe os laços de lealdade com a sua empresa, pode estar certo que a sua imagem ficará bastante prejudicada.
3. Educação – “Bom dia”, “obrigado”, “por favor” e “com licença” são expressões básicas da boa educação. Mantenha um padrão de educação com todos, independente da sua posição dentro da empresa.
4. Excessos – Cuidado com os excessos, dentro e fora da empresa (você representa sua empresa mesmo fora do horário de trabalho).
5. Erros – Assuma seus erros, nunca se omita e jamais tente colocar a culpa em outro. Assumir os erros é assumir a responsabilidade dos seus atos e tornar-se dono da situação.
6. Tempo – Administre seu tempo, organize-se para não precisar “apagar incêndios”. Procrastinar assuntos que mais cedo ou mais tarde terão que ser resolvidos é o mesmo que colocar-se em risco. Saber administrar o seu tempo é sempre esperado por parte de um bom profissional.
7. Apresentação – Saiba vestir-se adequadamente. Da mesma forma que usamos roupas específicas para ir a uma festa, à praia ou à missa é importante usar uma roupa adequada ao seu ambiente de trabalho. Seja discreto. Sua roupa não pode chamar mais atenção que a sua competência.
Amplie o seu ambiente de ação dando foco nas soluções. Quem foca nos problemas não desenvolve seu potencial criativo, não observa as oportunidades e estagna-se diante do processo de evolução.
Fonte: http://www.sucessocarreiraevida.com.br